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托特纳姆热刺官方宣布,俱乐部主席丹尼尔·利维主动请辞,结束长达25年的任期。
利维主政“白百合”1/4个世纪,任内最大政绩,无疑是主场搬迁,使热刺完成现代化改革,男女足乃至青训均因此受益;其次则是热刺在2025年豪取欧联杯,终结漫长的冠军空白;再者,还有过去20季,热刺18次闯入欧冠,更一度距离欧陆之巅仅一步之遥,却最终败给利物浦,成为红军复兴凯歌的背景板。
但利维其人,始终伴随争议。
能赚钱,更抠门
拥趸对利维最大不满,来自有限的阵容投资与升级,功勋凯恩饱尝无冠之苦,转投德甲霸主拜仁怀抱。而因利维精打细算,热刺财政状况欣欣向荣,足球金融专家基兰·马圭尔曾言,任何针对利维任期的评价,都不能离开热刺跻身英超史上最具吸金能力俱乐部的大背景。马圭尔将利维治下的热刺称为“一台出色的赚钱机器”,其盈利能力“优于任一英格兰球会”。
根据马圭尔所供数据:
·热刺在2001-2023年间盈利1.71亿英镑,位居英超头名,其次是1.59亿的伯恩利,再次是1.05亿的阿森纳;
·过去10年间,热刺16亿的工资总额排名英超第6,薪资冠军曼城为29亿。同期转会投入,热刺花费13亿,同样排名第6,引援冠军切尔西则是28亿。热刺净投入排名联赛第5;
·利维对球队吝啬,但对自己慷慨有加。在所有公布CEO薪资的英超球会中,利维年薪数额遥遥领先。2023年,热刺披露队内董事的最高年薪为660万英镑,虽未具体点名,但坊间公认该年俸只能是利维所享。据估计,利维掌舵25年间,累计收入逾5000万;
·热刺财况极大受惠于主场票房,但其季票和单场球票均位于英超最高票价行列,与北伦敦死敌阿森纳并驾齐驱。
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对利维,热刺拥趸感情复杂。一方面,他为球队立起豪华主场,球迷声援之时亦能硬起腰杆,反对口号在宽阔场地更能嘹亮回荡;另一方面,他未能将球迷支付的高昂票额转化为球市乃至球场的重拳出击,不管是凯恩留下的9500万欧元转会费,或者欧战参赛巨奖,以及其他收入,利维守财依旧,恪循量入为出的理念。
热刺的收入状况,可比肩豪门巨富,据德勤2024年的“金钱联赛”财报,热刺以6.15亿英镑年收排名足坛第9,在他前方的则是皇马、曼城、巴黎、曼联、拜仁、阿森纳和利物浦;而与一众豪绅相比,热刺财况的健康状况尤为突出,靠什么?无它,抠门!看薪资与收入比率,热刺的42%堪称夸张,巴黎的该项数据为83%,经营有道如皇马和拜仁,也才控制到48%和56%,其余营收超过热刺的球会,薪资占比均高于50%,而收入排在热刺之后、位列第10的切尔西(5.46亿),薪资占比则为72%。欧足联近年来逐步收紧财务规定,自2025年起,各队薪资总额和转会摊销不得超过收入的70%。可以说,只要利维在位一天,热刺便离财务违规最远。
当然,事分两面。利维当家,精打细算是好事,但太过抠门的弊端同样惹眼——热刺买不来顶级精兵,留不住核心强将。即便今冬,热刺在转会市场格外活跃,拥趸依旧不满利维过度专注于引进21岁以下、具备转售潜力球员的引援策略。2024-25赛季,球迷在气势恢宏的托特纳姆热刺球场反复高喊:“我不在乎利维,他也不在乎我,我只在乎库卢塞夫斯基。”“利维下课”的口号,从最初的抗议表达与变革呼喊,变为拥趸例行公事的保留节目。他们还在场边拉横幅:“我们的比赛是为了荣耀,利维的比赛是为了贪欲。”
热刺死忠只有一个诉求:“24年统治,16任主帅,1座奖杯——是时候改变了!”当然,赛季结束,标语中的每个数字都提升了1位,但对于利维的反对只增不减。BBC透露,几乎每场比赛都会现场观战的利维深受这些抗议话语的伤害,但他选择默默承受、消化一切批评声音。而今球迷长期以来的愿望终于成真,我们又当如何看待利维其人。
不合时宜的狠人
说完了利维的经济贡献,再说热刺管理层状况。内部人士口中的利维,“腼腆、安静、勤奋”,深爱热刺,也会受到球迷批评的影响,或许外人看来,利维“极度无情”,“但他是真心希望热刺好”。BBC称,许多熟悉利维的人,都尊重热刺在其领导下取得的进步。
利维有过一些令人眼前一黑的操作。比如新冠疫情期间,不缺钱的热刺觍着面皮去蹭政府的休假补助,再如近年来,热刺逐步取消了深获好评的老年优惠票福利。大赞利维真心为热刺的那位匿名内部人士认为,这些昏招出炉的部分原因,在于利维没有“得到最好的辅助”,换言之,利维身边的高管不行。他举例,不管运营财务总监科莱科特还是执行董事卡伦,都和利维“太过相似”,他们都习惯“埋头看手机”,而不是勇于出言劝谏利维。
与此同时,热刺管理层的更迭速度,同教席流转的频次相似。技术总监、运营主管等重要岗位来来去去,昔执行董事巴伯在布赖顿的CEO岗上风生水起,前首席分析师爱德华兹在利物浦登上神坛,前青训与发展主管麦克德莫特在足总技术总监职位上继续发光发热,每个前热刺人都有美好未来,只有利维步步下行、口碑见底。这与利维的性格不无关系,比起强留凯恩时的鹰派作风,利维待高管似乎只有一个信条:强扭的瓜不甜。
他和科莱科特以及卡伦合作时间超过25年,在某种层面上也算是热刺幕后版本的“神圣三位一体”。利维渴望的是自发的忠诚,而众所周知,利维忠于为他效忠之人。他们三人,外加足球行政与治理总监丽贝卡·凯普霍恩以及非执行董事乔纳森·特纳,共同组成了热刺的“黄金圈”。小圈文化的弊端是什么?答:外人或者新人难以融入。他们更多负责球队商业事务。足球事务则由下方的6人董事会运作,其中技术总监主导转会,利维负责拍板,主帅任命由6人共同商议,首席足球官则负责其他足球运营事宜。
高层与高层之间的微妙距离,似乎也导致热刺内部斗争持续升级。今夏随着波斯特科格卢下课,孙兴慜离队,热刺的篇章终于来到利维请辞。文卡特山受聘出任CEO,新帅托马斯·弗兰克带来竞技新气象。
利维贡献可敬,但其工作风格令同僚敬而远之。利维是实打实的工作狂,“996”是基本操作,同事无不身心俱疲,他却只嫌不够。利维待自己人如此,待外人只会更狠,知名狠人弗格森爵士都在跟他的交锋中败下阵来,直呼跟利维打交道“比做一次髋关节置换手术还遭罪”。
利维接手之时,热刺守着破败的白鹿巷、陈旧的训练基地和老化的阵容。枪手为气派的酋长球场而元气大伤,花了10-15年前才恢复争冠实力。而利维打造的新主场项目,并未导致球队竞技表现的长期疲软。这份功劳,只会在他离开之后,才能得到正确评判。正如当初力主告别海布里的温格,其超前目光至今为枪迷感念。而在梦剧场蹉跎至今的曼联,又是怎样的光景,无需多言。
利维的25年统治期内,最大的遗憾莫过于,未能在合适的时间同时请来合适的主帅与合适的球员。但不合时宜是利维的底色,他在乎球迷的批评,却不在乎自己在球迷心中的形象。说到底,利维与拥趸的隔阂,责任多在于他,他跑球场虽勤,却有意避开话筒,他一年最多接受一次公开采访,亦吝啬于表露内心。留给外界的,只有一个高高在上的朦胧暗影。
利维谋划多年,始终未能给热刺找到那个能够导向竞技成功的公式。俱乐部消息人士此前公认,利维会在他觉得对于热刺合适的时候卸任。为何是现在?或许弗兰克率领热刺打出的光明开局,让利维看到了那则他苦求不得的公式生效的曙光。
本文作者:李静宜
本文原载于体坛加app
图片源自网络
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